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用人单位如何取证证明员工违反竞业限制协议

作者 admin浏览 发布时间 2019-07-07 11:38:48


员工签署竞业限制协议后,如果出现违反竞业限制义务的需要承担违约责任,那么如何证明对方违约呢,需要收集哪些证据?下面和深圳竞业限制律师一起来了解一下:
 
可以从以下几个角度来收集证据:
1、劳动者与新单位签证的劳动合同: 
2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据; 
3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证据; 
4、新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据; 
5、劳动者以新单位员工的名义签订的销售合同、采购合同、技术开发合同、技术合作合同等业务方面的证据(此方面的证据有原始证据最佳,如果没有,应该通过电话公证、现场公证等方式进行证据保全); 
6、劳动者在新单位的名片; 
7、新单位对劳动者在新单位网站、宣传册、广告等载体上的记载; 
8、劳动者自己开办的个体工商户、公司的营业执照的证据、劳动在公司中担任股东、法定代表人等方面的证据; 
9、其他证人证言,录音等能佐证劳动者从事与本单位有竞争关系的业务事实的证据。

 

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